Alle talenten verzamelen! Anthony Sintniklaas
Anthony Sintniklaas is senior manager bij KPMG. Hij is betrokken bij het opzetten van het High Potential Programma, een netwerkclub voor young professionals tijdens het CHIO Rotterdam.
Het CHIO Rotterdam staat in het gevestigde bedrijfsleven al jaren bekend als interessante plek om te netwerken. Om het CHIO Rotterdam ook te verweven in de carrières van de toekomstige top werd het High Potential Programma in het leven geroepen. Anthony: ‘Enkele jaren terug vroeg het CHIO Rotterdam aan een groep van zo’n tien jonge talenten: ‘Hoe kunnen we young professionals zoals jullie aanmoedigen naar het CHIO Rotterdam te komen? Wat hebben jullie nodig?’ De groep, bestaande uit young professionals van uiteenlopende bedrijven, zoals Dura Vermeer, NautaDutilh en KPMG, sloeg aan het brainstormen.’ De brainstorm resulteerde in het High Potential Programma: een exclusieve netwerkbijeenkomst op het CHIO Rotterdam voor mensen die aan het begin van hun carrière staan.
‘Het CHIO Rotterdam is populair. Het is een prachtig event, en perfect geschikt om klanten en allerlei mensen uit het bedrijfsleven op een verrassende manier te ontmoeten. Het is heel anders dan een stijve boardroom setting. Het High Potential Programma is de uitgelezen kans om heel laagdrempelig te leren hoe je lijntjes legt naar andere organisaties. Een breed netwerk heeft veel waarde, zeker in de top van het bedrijfsleven. Tijdens het High Potential Programma ben je omringd door allemaal enthousiaste, ambitieuze mensen. Dat zorgt voor een bijzondere energie. En de gezelligheid in het Stroodorp voegt ook veel toe. Het CHIO Rotterdam is dé plek waar je moet zijn als jong talent.’ Anthony werkt nu ruim negen jaar bij KPMG en was al vroeg in zijn carrière voor het eerst op het CHIO Rotterdam.
KPMG is een gewaardeerde partner van het CHIO. Ik was zo’n drie jaar aan het werk toen ik er voor het eerst een kijkje mocht nemen. Inmiddels ben ik er niet meer weg te slaan. Hoe vaak ik door de toegangspoorten ben gelopen? Dat is niet meer op twee handen te tellen! Er verschijnen steeds meer young professionals op het event. Dat is een goede ontwikkeling.’ De toekomst van het High Potential Programma ligt nog niet vast. ‘Het initiatief van deze netwerkbijeenkomst is in de afgelopen jaren geboren en inmiddels een succes. In de toekomst valt er nog veel te halen met het programma. Het kan nog alle kanten op.’